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2019-09

加強製度宣貫,促進素質提升——一分公司開展《安徽路橋集團員工退出管理辦法》宣貫學習會

新聞來源: 一分公司 瀏覽次數:774時間:2019-09-10





為進一步加強人員管控力度,實現崗位能上能下、員工能進能出93-5日,一分公司組織所屬各項目部開展《安徽路橋集團員工退出管理辦法》學習宣貫活動。

此次會議由各項目綜合部負責牽頭,帶領項目部全體員工逐條逐句學習了公司《員工退出管理辦法》,著重對員工退出管理辦法中員工退出的類型及條件、待崗期薪酬待遇、退出企業的類型等內容進行了詳細的講解,以提升全體員工自覺遵守公司內部管理製度的意識。

通過此次學習宣貫會議,樹立了廣大員工的危機感和緊迫感,有利於調動員工的積極性與工作效率。一分公司全體員工表示將會在今後的工作中嚴格要求自己,自覺遵守公司製度,努力做到各項工作規範化、製度化、科學化運行,不斷提升自己。


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